L’entreprise doit organiser pour tous les salariés des entretiens individuels dits « entretiens professionnels », idéalement chaque année et obligatoire tous les deux ans.
Objectif : échanger avec le salarié sur ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi.
L’entretien professionnel est un acte managérial essentiel à partir duquel les besoins en matière de formation et de développement de compétences peuvent être repérés et les actions à mettre en œuvre, identifiées.
Pour tout savoir sur l’entretien individuel :
http://www.evoluons-ensemble.com/entretien-professionnel/faq/
Paysagiste
Afin de dynamiser et donner un côté ludique à cet entretien, le jeu « Entre 2 Pro » a été développé pour de nombreux métiers de l’artisanat (boucherie, charcuterie, coiffure ...)
La CNATP du Maine-et-Loire a fait appel à des chefs d’entreprises pour adapter le jeu existant aux métiers du paysage :
http://www.evoluons-ensemble.com/l-entretien-professionnel/jeu-entre-2pro/paysagiste/
Vous trouverez dans votre espace adhérent les supports pour préparer et synthétiser vos entretiens :
- Entretien Individuel – Administratif (Annexe 5)
- Entretien Individuel – Management (Annexe 6)
- Entretien Individuel - Paysagiste polyvalent (Annexe 7)
- Entretien Individuel - Paysagiste / Création (Annexe 8)
- Entretien Individuel - Paysagiste / Conception (Annexe 9)
- Entretien Individuel - Paysagiste / Entretien (Annexe 10)
- Entretien Individuel - Maçonnerie du Paysage (Annexe 11)
- Matériel et Installations (Annexe 12)
- Evolution professionnelle (Annexe 13)
Travaux Publics :
Ces supports seront prochainement disponibles
