Entretiens professionnels

L’entreprise doit organiser pour tous les salariés des entretiens individuels dits « entretiens professionnels », idéalement chaque année et obligatoire tous les deux ans.

Objectif : échanger avec le salarié sur ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi.

L’entretien professionnel est un acte managérial essentiel à partir duquel les besoins en matière de formation et de développement de compétences peuvent être repérés et les actions à mettre en œuvre, identifiées.

Pour tout savoir sur l’entretien individuel :

http://www.evoluons-ensemble.com/entretien-professionnel/faq/

Paysagiste

Afin de dynamiser et donner un côté ludique à cet entretien, le jeu « Entre 2 Pro » a été développé pour de nombreux métiers de l’artisanat (boucherie, charcuterie, coiffure ...)

La CNATP du Maine-et-Loire a fait appel à des chefs d’entreprises pour adapter le jeu existant aux métiers du paysage :

http://www.evoluons-ensemble.com/l-entretien-professionnel/jeu-entre-2pro/paysagiste/

Vous trouverez ci-joints les supports pour préparer et synthétiser vos entretiens :

- Entretien Individuel – Administratif  (Annexe 5)

- Entretien Individuel – Management (Annexe 6)

- Entretien Individuel - Paysagiste polyvalent (Annexe 7)

- Entretien Individuel - Paysagiste / Création (Annexe 8)

- Entretien Individuel - Paysagiste / Conception (Annexe 9)

- Entretien Individuel - Paysagiste / Entretien (Annexe 10)

- Entretien Individuel - Maçonnerie du Paysage (Annexe 11)

- Matériel et Installations (Annexe 12)

- Evolution professionnelle (Annexe 13)

Travaux Publics :

Ces supports seront prochainement disponibles