Le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion a lancé une campagne de valorisation de l’apprentissage.  

Cette campagne vise à :

• Encourager les jeunes à recourir à l’apprentissage.
  Destinée aux 16 à 29 ans, cette campagne présente les avantages concrets de l’apprentissage et aborde les interrogations que peuvent avoir les jeunes sur l’apprentissage (salaire, congés, le recrutement à la fin du contrat…).
   
• Poursuivre la communication des avantages de l’apprentissage pour les entreprises.
  Cette campagne appelle les entreprises à se mobiliser et à s’engager pour le recrutement de jeunes apprentis. Réel système gagnant-gagnant, l’apprentissage permet avant tout de transmettre son savoir-faire, tout en contribuant à l’attractivité du métier.
   
• Contribuer à orienter vers les métiers en tension de recrutement dans certains secteurs.
  La force de cette campagne de rentrée est de viser prioritairement les secteurs en tension qui ont du mal à recruter des candidats dans les métiers du bâtiment, de l’industrie, de l’informatique et des télécommunications, ainsi que dans la santé et les services à la personne afin de pallier ces difficultés de recrutement

 Cette campagne vise également à mobiliser les entreprises ;
 
Vous trouverez ci-dessous les deux kits de com élaborés.

• Le kit entreprises : https://we.tl/t-DAnjeXB7NI 
• Le kit de com jeunes : https://we.tl/t-JyaGTQsEaS 

Et ci-dessous directement le macaron "Ici on embauche des apprentis"