Le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion a lancé une campagne de valorisation de l’apprentissage.
Cette campagne vise à :
Encourager les jeunes à recourir à l’apprentissage.
Destinée aux 16 à 29 ans, cette campagne présente les avantages concrets de l’apprentissage et aborde les interrogations que peuvent avoir les jeunes sur l’apprentissage (salaire, congés, le recrutement à la fin du contrat…).
Poursuivre la communication des avantages de l’apprentissage pour les entreprises.
Cette campagne appelle les entreprises à se mobiliser et à s’engager pour le recrutement de jeunes apprentis. Réel système gagnant-gagnant, l’apprentissage permet avant tout de transmettre son savoir-faire, tout en contribuant à l’attractivité du métier.
Contribuer à orienter vers les métiers en tension de recrutement dans certains secteurs.
La force de cette campagne de rentrée est de viser prioritairement les secteurs en tension qui ont du mal à recruter des candidats dans les métiers du bâtiment, de l’industrie, de l’informatique et des télécommunications, ainsi que dans la santé et les services à la personne afin de pallier ces difficultés de recrutement
Cette campagne vise également à mobiliser les entreprises ;
Vous trouverez ci-dessous les deux kits de com élaborés.
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'installation et l'utilisation de cookies sur votre poste, notamment à des fins d'analyse d'audience, dans le respect de notre politique de protection de votre vie privée.