Pour l’heure, (et en dehors du risque de mise en responsabilité de l'employeur pour "mise en danger de la vie d'autrui") les textes précisant les mesures pour lutter contre le covid 19 n'interdisent pas formellement de se déplacer pour travailler sous réserve :
- de l’attestation de déplacement dérogatoire
https://www.interieur.gouv.fr/Actualites/L-actu-du-Ministere/Attestation-de-deplacement-derogatoire?fbclid=IwAR0zd17HnkgMAVvGs01Es0w9wiLCuGy5VdbeMlT8tjOYO1wHXGwl1PvhjhA- - de respecter les consignes sanitaires
https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus rubrique « consigne sanitaire »
Télécharger l’affiche : https://www.preventionbtp.fr/Documentation/Explorer-par-produit/Sensibilisation/Affiches/Sante-au-travail/Hygiene-Dietetique/Coronavirus-les-bons-gestes-pour-s-en-proteger
Cela étant, le gouvernement en appelle à la responsabilité des entreprises. C’est pourquoi, si vous en avez la possibilité, nous ne pouvons que vous conseiller de recourir à l'activité partielle ; d’autant que le dispositif est aménagé pour permettre aux entreprises et aux salariés de subir le moins de répercussions financières.
https://activitepartielle.emploi.gouv.fr
Face au contexte exceptionnel qu’impose l’expansion du Coronavirus, notre secteur doit s’adapter et mettre en place les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de ses salariés, du chef d’entreprise, la pérennité de nos structures et participer à ce combat.
Toutes les informations sur https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus
