En principe non car le 1er mai est un jour férié, chômé – c’est-à-dire non travaillé -, et payé (articles L3133-4 et suivants du Code du travail).
Par except...
24 Avr 2025
Vie de l'entreprise
Vous trouverez les informations dont vous avez besoin dans les domaines social (les conventions collectives, les minima, les indemnités de déplacement, la protection sociale, les contrats d’apprentissage…), juridique (les litiges, les assurances…), fiscal (la CFE, le CICE, la TVA…).
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